【販促】これだけは!人材採用を成功させるために必ずやっておきましょう

京都の「A4」1枚アンケート広告作成アドバイザー小宮康義です。教育機関・スクール業・講座ビジネス・士業・専門家などの「教える業」「ビジネス支援業」のための実践的な販促やコンテンツ企画を専門としています。中でも、売り込まずに自然に価値を伝える顧客導線・セールスプロセスの設計が得意です。スクール業・士業事務所・各種専門家や先生業へのサポート実績多数。実務教育・スクール業界20年の経験を活かしてお手伝いします。 人手不足というコトバが聞かれるようになって久しいですが、特に最近、なかなか人が採用できずに困っている経営者の話を耳にすることが多くなりました。 ●小さな会社だから良い人材が採用できない●不人気な業種だから良い人材が採用できない●せっかく採用してもすぐに辞めてしまう●給料が高くないから採用できない あなたの会社やお店では、こんな採用の悩みはありませんか? せっかく高いお金を掛けて求人広告を出しても全然応募が無かったり、応募してくる人が理想とかけ離れた人物だったりすると、ガッカリすると同時にうちには良い人材がもう来てくれないんじゃないかって思ってしまいますよね。 また、やむなく人材紹介会 … 続きを読む 【販促】これだけは!人材採用を成功させるために必ずやっておきましょう