今回は採用サイトを制作する時に従業員アンケートの実施をおススメする理由についてお伝えします。 コーポレートサイトやサービスサイトを制作する際、顧客の動機やニーズ、行動パターンを深く理解するために、アンケートやインタビューを実施することがあります。 この手法を採用サイトにも応用します。 採用サイトにこの方法を取り入れることで、応募数が増えるのはもちろん、従業員自身が自分の意見がホームページに反映されたことを喜び、会社に対する愛着が深まるという良い効果も期待できます。 弊社のクライアント様からも、インタビューを通じて、応募数の増加だけでなく、採用サイトがさらなる効果をもたらしてくれたとご報告いただいております。 自社従業員にアンケートを取る理由 現場の声は実際の仕事内容や職場環境、従業員が喜んでいる制度や企業文化、不満や疑問に思っている制度や企業文化についてのリアルな声を把握できます。 アンケートを通じて従業員からの意見を吸い上げることで、現場で働く従業員の視点を反映した内容を採用サイトに盛り込むことができます。 また、従業員の意見は、採用サイトだけでなく、求人雑誌や求人情報サイト、ハロー … 続きを読む 採用サイトを制作する時に従業員アンケートの実施をおススメする理由