投稿日：2025.05.14

実は、“たった1枚のアンケート”がカギになるかもしれません。

こんにちは！福井県で「A４」１枚アンケート広告作成アドバイザーとして活動しています「大澤」です。

普段は、印刷会社を経営しており、チラシ、DM、封筒などの印刷物全般を取り扱っています。 地域密着型の小回りのきく印刷会社です。即対応、即返信の早いレスポンスをモットーにしております。

このところ、本当に多いんです。企業の方からの「採用がうまくいかない」という声。

たとえば、こんなお悩みありませんか？

「求人チラシを出しても、問い合わせがゼロ」
「ようやく面接に来たと思ったら、すぐ辞めてしまう…」
「そもそも、うちのどこをどう伝えればいいのか分からない」

人手不足の今、どの業界でも人材の確保は大きな課題。新聞折込やポスティングなど、いろんな手段で情報発信している企業さんが増えています。でも、「出せば来る」時代はもう終わりました。

では、今、どんな求人広告なら人の心に届くのでしょう？

カギは“ファンの声”──社員のリアルな言葉が人を動かす

求人募集を出しているということは、それだけ仕事があって、組織として成長している証。とても素晴らしいことです。

だからこそ、来てくれる人には「この会社、なんかいいな」「ここで働いてみたいな」と思ってもらいたいですよね。でも、実際にはどうやってそれを伝えたらいいのか、悩んでいる方も多いと思います。

そんなとき、私たちがご提案しているのが──「A4」1枚アンケートをもとにした求人づくり。

この「A4」1枚アンケート、実は販促の現場でもよく使われている方法なんです。お客さまの声を集めて広告に活かすためのツールとして、長年実績があります。

詳しくはこの書籍を参考にしてください。

「A4」1枚アンケートで利益を5倍にする方法―チラシ・DM・ホームページがスゴ腕営業マンに変わる!

でもこれ、実は「求人」にもすごく効果があるんです。

求職者が知りたいのは、条件じゃなく“リアル”

多くの求人広告は、どうしても「会社目線」や「経営者の声」が中心になりがち。もちろんそれも大事ですが、応募を考える人たちが本当に知りたいのは…

「実際に働いてる人って、どう感じてるの？」
「どんな人がいて、どんな雰囲気なの？」
「自分にもなじめるかな？」

つまり、“社員の声”こそが、何よりも強いメッセージになるということです。

特に「ここが好きだから働いている」「これがあるから続けられている」といった社員のリアルな本音。これって、まさに“ファンの声”なんです。企業の広告と同じで、ファンの声は、これからのファン＝未来の仲間の心にも届くんです。

「A4」1枚アンケートって、どんなもの？

方法はとってもシンプル。社員さんにA4の紙1枚のアンケートに答えてもらうだけです。でも、その中身はとても深く、読み手の心に刺さります。

【質問例はこちら】

Q1．入社前、どんなことで悩んでいましたか？
　　（例：未経験だから不安だった、前職は人間関係で悩んでいた…など）

Q2．この職場のことは、どうやって知りましたか？
　　（例：家族や友人からの紹介、チラシ、SNSなど）

Q3．すぐに応募しようと思いましたか？申し込まなかったとしたら、どのような不安がありましたか？

Q4．他にもいろいろな会社があった中で、なぜここを選んだのですか？

Q5．実際に働いてみて、どう感じていますか？正直な感想を教えてください。

これらの質問に対して、社員さんが自分の言葉で答えてくれるだけで、求人原稿にぐっと深みが出ます。

「ここに来て良かった」という言葉には力がありますし、もしちょっとした不安や苦労が書かれていても、それをどう乗り越えたかがわかれば、読み手の安心材料になります。

チラシの反応が変わる！アンケートを活用するメリット

普通の求人チラシって、どうしても「時給○○円」「週○日〜OK」「○○駅徒歩5分」…みたいな、いわゆるスペック重視の内容になりがちです。でも、そこに社員の声を盛り込むと、まったく印象が変わります。

社員の声を入れると、こんな変化が

• 応募者が「この職場で働く自分」をイメージしやすくなる
• 「なんか良さそう」と思える安心感が生まれる
• 企業側が「人を大切にしている」印象を与えられる
• 面接時のミスマッチが減る（定着率アップ！）

チラシやホームページにそのまま社員アンケートを掲載してもいいですし、抜粋して「エピソード風」にしてもOK。写真や手書き文字を添えると、さらに親近感がアップしますよ！

「うちにも合うかな？」と思った方へ、最初の一歩はこれ！

この「A4」1枚アンケートのいいところは、「今日から誰でも始められること」です。

特別なノウハウや予算がなくても大丈夫。
まずは、既存の社員さんにこの5つの質問を聞いてみることから始めてください。

たった一人の“リアルな声”が、未来の仲間を惹きつける広告に変わるきっかけになります。

未来の仲間は、いま隣にいる人の言葉で動く

今の求人市場では、どれだけ待遇が良くても、それだけでは選ばれません。

だからこそ、今働いている社員さんの言葉が何よりの武器になります。
働く人のリアルな声は、ウソがなく、温かく、信頼感がある。そしてその声に惹かれた人こそ、会社に合う“未来の仲間”なんです。

「うちにもできそう」そう思ったら、まずは「A4」1枚アンケートを作ってみてください。
もし雛形が必要であれば、テンプレートもご用意しています。お気軽にご相談ください！

ご希望があれば、この内容を使ったチラシレイアウトや実際の制作サポートも可能です。「形にするところまでやりたい」という方も、ぜひご連絡くださいね！

このような取り組みをしてみたいが、ご自分では難しいと思っている方はぜひプロに！ あなたの悩みやビジネスモデルにあったアドバイザーがきっと見つかるはずです。お気軽に近くのアドバイザーまでお尋ねください。

＜アドバイザー一覧＞

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